北京“三突出三注重”提升干部专业化能力

　　党的十九大以来，北京市紧紧围绕首都城市战略定位和中心工作开展干部教育培训，着重从顶层设计、组织实施、成果运用等方面提升专题培训针对性有效性，着力增强干部服务首都高质量发展的能力。

突出政治引领，注重顶层设计

　　将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为专题培训的“魂”。每个培训班聚焦一个主题，把学习贯彻习近平总书记关于这一领域的重要思想、重要论述，特别是对北京工作的重要指示作为统领课程，邀请市领导、中央有关部门负责同志和权威专家进行深入系统解读。紧盯首都城市战略定位、抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”等中心工作，精准设置培训主题。今年以来，围绕疏解非首都功能、推动京津冀协同发展，举办“疏解整治促提升”专题培训；围绕促进产业转型升级，举办“推动高端产业发展构建高精尖产业结构”专题培训；围绕打好防范化解重大风险攻坚战，举办“金融风险防控”专题培训；围绕全面深化改革，举办“新时代全面深化改革”专题培训。

突出问题导向，注重组织实施

　　坚持“走出去”和“引进来”并重，“城市精细化管理”“全面深化改革”专题培训班组织学员赴上海、浙江，学习“城市管理”“最多跑一次”等改革举措和经验做法，邀请湖南和深圳等地领导来京授课，交流“深化医改”试点经验。“安全生产”专题培训班运用情景教学方式，安排学员模拟事故现场处置应对，教师进行现场点评。发挥资源优势，邀请高端师资授课。采用“市属部委办局+培训院校”模式，让政策制定者和行业专家同台授课。积极邀请主管市领导、国家部委领导进行专题辅导。今年以来，已有7位市领导和58位国家部委领导走上讲台。深入挖掘知名高校、科研院所优质师资资源，“金融风险防控”“法治政府建设”专题培训班依托清华大学五道口金融学院、北京大学法学院，紧盯前瞻和发展趋势，邀请知名专家学者授课。

突出从严管理，注重成果运用

　　严格按照工作职责与培训主题选调学员。承办单位选派跟班联络员全程管理，市委组织部开展机动式督学，严把讲坛纪律。运用信息化手段，实现报名、评估、考核全流程在线操作，对培训数据进行深入分析，为改进教学质量提供支撑。组织学员围绕工作重点难点问题深入研讨，并将研讨成果报告报市领导参阅。

来源：中国组织人事报

责任编辑：向浩

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